De startende leraar in de spotlight bij OMO
De positie van de startende leraar in de vereniging verdient extra aandacht. Als vereniging willen we werk maken van goed werkgeverschap.
Lees meer ›De startende leraar in de spotlight bij OMO
Medewerkersonderzoek 2022
In de periode 24 januari tot en met 11 februari 2022 is een medewerkersonderzoek uitgezet onder alle medewerkers van de vereniging.
Lees meer ›Medewerkersonderzoek 2022
Personeel in kerncijfers
Deze paragraaf toont de grafische weergave van een aantal personele kengetallen die betrekking hebben op het kalenderjaar 2023.
Lees meer ›Personeel in kerncijfers
Personeel in kerncijfers
Deze paragraaf toont de grafische weergave van een aantal personele kengetallen die betrekking hebben op het kalenderjaar 2022.
Lees meer ›Personeel in kerncijfers
Ziekteverzuim
Het verzuimpercentage voor de totale vereniging OMO was in 2023 5,84%.
Lees meer ›Ziekteverzuim
Ziekteverzuim
Het verzuimpercentage voor de totale vereniging OMO was in 2022 6,10%.
Lees meer ›Ziekteverzuim
Inleiding Koerspijler 5: verbeteringsgerichtheid vanuit lerend vermogen
Inleiding Koerspijler 5: verbeteringsgerichtheid vanuit lerend vermogen
Lees meer ›Inleiding Koerspijler 5: verbeteringsgerichtheid vanuit lerend vermogen
Inleiding Koerspijler 5: Verbeteringsgerichtheid vanuit lerend vermogen
Inleiding Koerspijler 5: verbeteringsgerichtheid vanuit lerend vermogen
Lees meer ›Inleiding Koerspijler 5: Verbeteringsgerichtheid vanuit lerend vermogen
Kwaliteitsontwikkeling
Alle scholen van de vereniging werken permanent aan de ontwikkeling van kwaliteit vanuit de ambitie om goed onderwijs te bieden. Dit gebeurt door de kwaliteit te onderzoeken, te verbeteren en te borgen in het schoolbeleid.
Lees meer ›Kwaliteitsontwikkeling
Kwaliteitsontwikkeling
Alle scholen van de vereniging werken permanent aan de ontwikkeling van kwaliteit vanuit de ambitie om goed onderwijs te bieden. Dit gebeurt door de kwaliteit te onderzoeken, te verbeteren en te borgen in het schoolbeleid.
Lees meer ›Kwaliteitsontwikkeling