HD-programma rectoren/algemeen directeuren
Sinds enkele jaren wordt door de rectoren/algemeen directeuren van de vereniging een Human Developmentprogramma (HD-programma) gevolgd. Basis van dit programma is de beschrijving van de ideale OMO-rector. In een vastgesteld archetype is gekeken naar de kwaliteiten waarover elke rector/algemeen directeur zou moeten beschikken. De kwaliteiten zijn gedefinieerd in zes dimensies.
Een rector is een:
(onderwijskundig) visionair;
authentiek leider;
ambassadeur van de school;
ondernemer;
mensenmens;
goede collega.
In een woordenschilderij zijn de zes dimensies weergegeven.
In alle functieprofielen voor nieuwe rectoren/algemeen directeuren wordt deze beschrijving meegenomen.
Ontwikkelingen in 2020
In het verslagjaar zijn er zeven vacatures voor de functie van rector/algemeen directeur ingevuld; zes vacatures door externe kandidaten en één vacature door een interne kandidaat. Vijf vacatures zijn ontstaan vanwege pensionering van zittende rectoren/directeuren
In 2020 is voor zes rectoren/algemeen directeuren het HD-programma geëvalueerd. In gesprekken van de Raad van Bestuur met de schooldirectie en een delegatie van de medezeggenschapsraad is teruggekeken naar het functioneren van de rector/algemeen directeur. Vooruitkijkend zijn prioriteiten voor de komende jaren aan de orde geweest en de te verwachten rol hierin van de rector/algemeen directeur. Samen met de zelfevaluatie is hieruit de persoonlijke agenda voor de komende jaren vastgesteld.
Verder is, in navolging van het aangepaste introductieprogramma voor rectoren/algemeen directeuren, het HD-programma uitgebreid: toevoegingen aan het programma zijn het startgesprek met nieuwe schoolleiders en het exitgesprek met vertrekkende schoolleiders.